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发布时间：
2022
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09
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02
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9月2日消息，在过去几年中，随着技术迭代和产业变革的加速演进，企业的业务模式和工作环境的性质已经有了显着的转变。突如其来的疫情则进一步推动了工作模式革新的进程。在此背景下，企业更需要具备“灵活敏捷，从容应对”的能力，顺势而为，积极拥抱灵活、高效、可持续的混合工作模式。在混合工作模式下，数字应用更丰富、远程协同更频繁、办公场景也变得更加复杂。根据戴尔2021年面向全球CIO展开的一项针对混合办公的调查显示，全球61%的员工期待灵活的在办公室办公和灵活办公；全球86%企业正在努力为员工创造灵活办公环境；80%企业认为，灵活办公环境具有竞争优势，可以吸引更多的人才，特别是新生代的加入。戴尔的应对之策在灵活办公方面，戴尔科技集团有丰富的实践经验和独特专长。早在2010年，灵活办公方式就已成为戴尔文化的一部分，当时全球65%的团队成员实现了工作的灵活性。在戴尔，我们希望让团队成员保持健康的工作与生活平衡状态并为其创造灵活办公的条件，从而以最佳的方式取得最好的工作效果。2020年，居家及远程办公等混合型办公模式成为了新常态，这也加速了戴尔的数字化进程，我们通过戴尔的统一工作空间（Unified Workspace）解决方案和RSA 等管理全球员工的硬件设备和数据安全，同时扩展了VPN和协同软件，让全球员工实时接入公司网络，每年进行了多达5.7万个Zoom会议，真正在疫情期间实现了远程办公。从今年开始，随着形势稳定向好，灵活办公从一个必须选择变成了自由选项，团队成员可以自由选择在家办公、在办公室办公，或是远程办公。如今戴尔88%的团队成员选择并实现了灵活办公，其中37%完全远程，51%选择了混合办公。未来灵活办公模式已经来临，而要更好地拥抱未来办公模式，则需要具备三方面的关键要素：建设现代化的IT架构；提供安全、便携、多元化的终端设备；以及关注团队成员健康和企业环境责任，提供安全、环保的...